上海落户人才引进临港人才政策

• 正文内容

2024年上海的落户政策中，针对临港地区的人才引进有一系列特殊措施，以吸引高层次人才和紧缺职业人才。以下是关于临港人才引进政策的主要内容：

临港人才引进政策要点

1. 主要目标

• 吸引和留住高层次人才，特别是在科技、金融、制造等关键领域，以支持临港新片区的发展。

2. 申请条件

• 高层次人才： 博士研究生或具有海外学习经历的人才。 在相关领域具有丰富的工作经验和突出贡献。
• 紧缺职业人才： 申请人需在临港新片区认定的紧缺职业目录内，拥有相关的职业资格。 在临港地区的企业工作且与单位签订劳动合同。

3. 积分与评估

• 积分落户： 临港的人才引进政策也适用于积分落户，申请人需根据年龄、学历、职称、工作经验等因素获得一定积分。 需达到最低积分要求，通常为100分。
• 快速通道： 对于符合条件的高层次人才，临港新片区提供快速落户通道，简化申请流程。

4. 申请流程

1. 材料准备： 提交个人简历、学历证书、职称证书、社保缴纳证明等相关材料。 提供在临港地区工作的劳动合同。
2. 在线申请： 登录临港新片区的人才服务平台或上海市人力资源和社会保障局官网提交申请。
3. 审核与公示： 相关部门审核申请，审核通过后进行公示，公示期一般为7天。

5. 其他支持措施

• 生活服务：对引进的人才提供住房、子女入学等方面的支持政策。
• 科研资助：符合条件的人才能够申请各类科研项目资助，促进个人职业发展。

注意事项

• 定期关注政策变化：人才引进政策可能会根据市场需求和经济发展进行调整，建议定期查看临港新片区和上海市人力资源和社会保障局的官方网站。
• 确保材料真实：申请人需确保提交材料的真实性，以免影响申请结果。

结论

临港地区的人才引进政策旨在通过多种措施吸引高层次人才，为其提供更好的生活和发展环境。申请人应根据自身条件，积极准备相关材料，确保符合政策要求，以顺利完成落户申请。