上海市人才引进配偶随迁条件

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根据上海市现行政策，人才引进配偶随迁的条件与主调人的资质、配偶自身情况密切相关。以下是2025年最新要求和操作细则：

一、基本条件

1. 主调人要求

- 主申请人需通过上海市人才引进渠道落户（如重点机构人才、高层次人才、科创人才等），且已获得落户批复。

- 主申请人需在提出落户申请时同步申报配偶随迁（落户后补办配偶随迁极难）。

2. 配偶要求

| 类别       | 具体条件                                                                 |

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| 婚姻状况   | 需为合法配偶（结婚登记满1年及以上），离异、再婚需提供完整婚史证明材料。 |

| 年龄限制   | 男性≤60周岁，女性≤50周岁（女干部≤55周岁），距退休至少5年（隐性要求）。  |

| 就业要求   | 原则上需在沪就业（提供劳动合同+社保），失业需提供待业证明。                |

| 计生要求   | 符合计划生育政策（2016年前出生的二胎需提供准生证）。                       |

二、重点情形分类说明

1. 配偶有上海工作

- 需提供：

 - 在沪劳动合同（剩余期限≥2年）

 - 上海社保和个税缴纳记录（无基数要求，但需连续缴纳）

 - 企业营业执照复印件（加盖公章）

2. 配偶无上海工作

- 需满足以下条件之一：

 - 主申请人为高层次人才（如博士学历、正高职称、省部级奖项获得者）

 - 配偶因健康原因无法工作（需三甲医院证明）

 - 配偶已退休但未超龄（需提供退休证+养老金证明）